Sebuah studi berskala besar yang mencakup 20 negara industri tampaknya menjelaskan mengapa beberapa wanita berpenghasilan lebih rendah daripada pria, meskipun faktanya mereka melakukan hal yang sama dengan mereka.
Spesialis dari Kanada dan Inggris menemukan upah seseorang terkait dengan rasio kedua jenis kelamin di tempat kerjanya. Dan studi mereka menghasilkan hasil yang luar biasa.
Ternyata pendapatan rata-rata perempuan yang bekerja dalam sebuah tim, lebih dari setengahnya terdiri dari wakil-wakil dari lawan jenis, jauh lebih rendah daripada perempuan yang melakukan pekerjaan mereka tanpa laki-laki. Penting untuk dicatat bahwa para ilmuwan membandingkan gaji rata-rata hanya untuk orang-orang dari profesi yang sama.
Tetapi pemilik indikator penghasilan rata-rata tertinggi adalah perempuan yang bekerja di lingkungan yang tidak sepenuhnya “homogen”, yaitu, dalam sebuah tim di mana jumlah laki-laki relatif kecil dibandingkan dengan jumlah perempuan.
Menarik juga bahwa gaji untuk seks yang lebih kuat cukup rendah dalam kasus-kasus ketika tidak ada perempuan di lingkungan mereka. Dengan demikian, berdasarkan hasil yang diperoleh, para ahli menyimpulkan bahwa peluang wanita memanjat tangga karier paling tinggi untuk wanita yang tidak memiliki pria sama sekali atau bahwa jumlah mereka dapat diabaikan.
Profesor Robert Blackburn dan Dr. Girts Rasco melaporkan: "Semakin terang batas antara pekerjaan kedua jenis kelamin, semakin banyak peluang yang dimiliki wanita untuk membangun karier yang baik, dan semakin sedikit pria."
