Hampir setiap orang dalam hidupnya harus berhenti dan pindah ke pekerjaan lain. Dan, tentu saja, itu terjadi untuk beradaptasi dengan tim baru. Beberapa, lebih berani, beradaptasi dengan kondisi yang tidak biasa dengan cepat, yang lain, pemalu dan secara kritis menerima ucapan apa pun, lebih lambat. Bagaimana membangun hubungan yang lebih benar sehingga tim baru tidak mengambil permusuhan pemula?
Bagaimana cara bergabung dengan tim baru?
Pertama, Anda harus bekerja pada diri sendiri, memperlakukan orang lain hanya secara positif. Kegiatan baru harus menyoroti semua hal positif yang dapat ditemukan.
- Setelah hari-hari pertama dihabiskan di tempat kerja, perlu dilakukan analisis hubungan dengan rekan kerja yang terjadi, untuk menganalisis kesalahan dan kegagalan.
- Jangan membicarakan pekerjaan Anda sebelumnya dengan cara yang negatif, agar tidak menimbulkan permusuhan. Alasan pemberhentian mencoba menghadirkan secara positif.
- Kita perlu menunjukkan diri sebagai orang yang sopan dan suportif, sama sekali tidak konflik dan mampu menemukan solusi kompromi dalam masalah kontroversial.
- Anda perlu diatur, dikumpulkan, tepat waktu, bersaing dengan rekan kerja, jangan sampai terlambat untuk bekerja.
- Jangan memamerkan kemampuan luar biasa mereka. Ini mungkin tidak menyenangkan staf.
- Anda tidak boleh menolak untuk menghadiri acara-acara liburan umum, terutama di awal pekerjaan Anda di tim ini.
- Tempat kerja harus menjaga ketertiban, kebersihan. Ini hanya akan menekankan keakuratan, konsentrasi, dan tanggung jawab Anda.
- Pertama kali harus bekerja tanpa lelah. Ini akan membantu dengan cepat terbiasa dengan lingkungan baru.
- Penting untuk menempatkan hubungan bisnis di latar depan, Anda harus melupakan koneksi pribadi. Penting untuk berinteraksi dengan kolega, menjaga jarak yang jelas.
Teknik dasar dan metode menggabungkan pemula dengan tim
- Setelah muncul pada karya yang benar-benar baru, perlu untuk bergabung seolah-olah dengan kolektif ini, untuk menjadi bagian integralnya. Adalah perlu untuk mematuhi aturan yang ditetapkan di dalamnya, untuk bekerja secara wajar dan efisien, untuk menjadi murah hati, sensitif, sopan, mendukung, halus.
- Penting untuk secara bertahap membangun hubungan yang baik dengan orang-orang dari tim baru, jangan menekan mereka dan berperilaku secara alami.
- Perlu untuk secara terbuka, dengan tulus pergi untuk memenuhi peristiwa yang terjadi di sekitar.
- Jangan ketinggalan rekan.
- Tidak disarankan untuk mengkritik kekurangan dan kesalahan perhitungan orang lain secara tidak perlu, serta secara terbuka menunjukkan kemampuan mereka sendiri. Jangan berdebat dan membahas rekan kerja.
- Menawarkan bantuan Anda kepada karyawan, Anda harus melakukannya secara halus dan bijaksana agar tidak membahayakan kepentingan orang lain.
Memasuki sebuah tim baru, pada awalnya perlu untuk menganalisis tindakan dan tindakan mereka, fokus pada kekurangannya. Itu harus terbuka, mudah untuk berkomunikasi, memiliki sikap positif terhadap orang baru. Semua tips ini akan membantu memecah kebekuan di hati kolega dan cepat beradaptasi dengan kondisi baru.
